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Emplois

Référent de parcours PRE (H/F)

Organisme : ville de Deuil-la-Barre

Accompagner des jeunes de 2 à 18 ans et leurs familles qui rencontrent des difficultés, dans le but de favoriser leur épanouissement, leur bien être par la mise en œuvre d’un soutien éducatif, culturel, social et sanitaire.

Activités Principales :

  • Participer à l’élaboration et à l’évaluation des parcours de réussite éducative,
  • Assurer leur mise en œuvre et leur suivi,
  • Accompagner et soutenir les familles et les enfants,
  • Participer à toutes les instances du PRE ainsi que celles des autres institutions quand cela est nécessaire,
  • Animer des ateliers créatifs (jeux, cuisine…) et sorties auprès du public,
  • Participer aux ateliers de la maison de la famille,
  • Elaborer de projets individuels ou collectifs auprès des publics concernés,
  • Entretenir le partenariat avec les institutions dans lesquels les familles et les adolescents sont inscrits (Education Nationale, Conseil Général, services municipaux, associations locales…),
  • Orientation vers les partenaires appropriés,
  • Mise en place et suivi des Equipes Pluridisciplinaires des Suivis,
  • Mise en place et suivi des séances d’accompagnement à la scolarité
  • Mise en place d’ateliers de prévention en lien avec les différents services communaux.

Activités Secondaires :

  • Remplacement en cas d’absence d’un membre de l’équipe.

Compétences requises :

  • Techniques d’entretien, d’animation de groupes et de pédagogie éducative
  • Elaboration et conduite de projets
  • Connaissance des mesures de la protection de l’enfance
  • Connaissance des processus de développement lié à l’enfance et l’adolescence

     

     

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame le Maire

Hôtel de Ville 36, rue Charles de Gaulle
95170 Deuil-La Barre

par Mail : clebreton@deuillabarre.fr

Poste à pourvoir au 1er février 2019

Chef de service / Coordonnateur du Programme de Réussite Éducative (H/F)

 Organisme : ville de Garges-lès-Gonesse

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Solidarités, vous assurez la coordination du service du Programme de Réussite Éducative. 

➢ Mettre en œuvre les axes de travail demandés par le Commissariat Général à l’Égalité des Territoires correspondant aux missions nationales des PRE (accompagnement individualisé des familles autour des questions éducatives et scolaires, soutien à la parentalité, accès à la santé, accès à la culture, prévention du décrochage scolaire, prise en charge des collégiens exclus),

➢ Encadrer l’équipe (4 référentes de parcours, 1 référent décrochage scolaire/collège et 1 assistante),

➢ Superviser l’équipe sur le suivi des familles pour la mise en place de parcours individualisé,

➢ Avec l’équipe, organiser et assurer le suivi des projets du PRE en direction des familles (interprétariat, cours de français, ateliers pour les enfants, accès à la culture, etc.) en lien avec les prestataires ou services concernés,

➢ Organiser et assurer le suivi du projet de prise en charge des collégiens temporairement exclus avec le référent décrochage scolaire,

➢ Évaluer les projets du PRE et rédigez le bilan d’activité (tableau de bord, bilan pour la préfecture),

➢ Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure, ainsi que le suivi des marchés publics et des conventions,

➢ Dynamiser et développer le partenariat du PRE avec les acteurs locaux (écoles et collèges, service de la ville, conseil départemental – SSD et PMI, CAF, hôpital, associations, etc.),

➢ Animer et organiser les comités techniques et thématiques ainsi que le comité de pilotage annuel,

➢ Animer les Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS – analyse des situations des enfants en parcours, avec les différents partenaires du territoire présents),

➢ Participer aux chantiers transversaux de la Direction Générale Adjointe à la Citoyenneté et à la Solidarité dans le champ de l’enfance et de l’éducation,

➢ Rester attentif à la mise à jour des connaissances de l’équipe dans les secteurs sanitaires, sociaux et éducatifs (nouveaux dispositifs, mise à jour des informations sur les dispositifs existants…).

 

Profil :

➢ Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme Bac +5 dans le secteur médico-socio-éducatif,

➢ Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement auprès de parents, enfants et adolescents, et de bonnes connaissances du développement et des besoins de l’enfant et de l’adolescent,

➢ Vous avez une expérience significative dans la conduite de projets,

➢ Vous avez une bonne connaissance des professionnels et institutions intervenant dans les champs éducatifs, sociaux et médico-sociaux,

➢ Vous avez des qualités relationnelles, le sens du travail en équipe et en réseau,

➢ Vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,

➢ Vous êtes dynamique, savez faire preuve de polyvalence, d’adaptation, de créativité et de réactivité,

➢ Vous maîtrisez l’outil informatique et faites preuve de bonnes capacités de rédaction.

 

CDD d’1 an renouvelable/ Emploi de Catégorie A

Contact : 

Adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V.) à :

Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse Direction des Ressources Humaines – B.P.2

95141 Garges-lès-Gonesse

Par courriel : recrutement@villedegarges.com

Date limite de candidature : 9 janvier 2019

Coordinateur santé (H/F)

Organisme : ville de Sarcelles

Placé(e) sous l’autorité de la directrice générale adjointe des services du département Solidarité Familles, et en lien avec l’élue chargée de la Santé, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de santé de la ville en coordonnant notamment les dispositifs dans lesquels elle est inscrite.

 

A ce titre, vous pilotez et mettez en œuvre le Contrat local de Santé et l’Atelier Santé Ville :

  • Programmez et animez la démarche territoriale (identification et mobilisation des acteurs, animation et coordination de groupes de travail, conception d’actions, participation des habitants…) en lien notamment avec le service communal d’hygiène et de santé,
  • Assurez le suivi administratif et financier des dispositifs,
  • Veillez au respect des échéances institutionnelles (comités de pilotage, comités techniques…),
  • Réalisez et mettez à jour le diagnostic de santé,
  • Assurez la cohérence et la promotion des projets territoriaux de santé,
  • Réalisez le suivi des actions par objectifs et procédez à leur évaluation,
  • Veillez à l’articulation avec la politique de la ville et ses acteurs,
  • Suivez les travaux du Conseil Local de santé mentale.

De formation universitaire (Master en santé publique, développement social…), vous possédez de bonnes connaissances en matière de santé publique, prévention et promotion de la santé et justifiez d’une expérience similaire. Vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie de projet et d’animation partenariale. Vous possédez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.

Doté(e) d’un grand sens du relationnel, vous disposez des qualités d’écoute, de communication, d’autonomie, associées à une forte capacité à fédérer les équipes.

Rémunération statutaire, NBI, 13e mois, régime indemnitaire et adhésion au CNAS.

Contact : 

adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :

Monsieur le Maire – Direction des ressources humaines, 4, place de Navarre

95203 Sarcelles cedex

Chargé de mission pour le service politique de la ville (H/F)

Organisme : ville de Sarcelles

au sein de la direction de la politique de la ville et participation des habitants, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de la politique de la ville.

  • Participer à la mise en œuvre des programmes d’actions définies par le Nouveau contrat de ville signé le 20/05/2015 pour la période 2015-2020,
  • Contribuer au développement et à l’articulation, sur les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville, des projets et des thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les associations locales, les habitants et les partenaires institutionnels et financiers,
  • Assurer la gestion des dispositifs de la politique de la ville (instruction et suivi des dossiers relatifs à la Politique de la Ville, rédaction des actes administratifs, des comptes rendus, des rapports et des délibérations afférentes, classement et archivage),
  • Contribuer à la recherche de financements et suivre l’attribution des subventions,
  • Accompagner et soutenir les services municipaux et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la ville,
  • Assurer un appui méthodologique aux porteurs de projets, développer et animer des dispositifs d’information et de participation avec la population,
  • Effectuer le suivi des actions financées dans le cadre des programmations de la Politique de la ville et contribuer à l’évaluation du Contrat de ville (statistiques, bilans d’activité, tableaux de bord, …).
  • Profil

    Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement administratif des collectivités territoriales, des politiques publiques et des outils du développement territorial, urbain et social.

     

    Doté(e) de capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise de la bureautique, vous connaissez les règles budgétaires et des finances publiques.

     

    Doté(e) d’un grand sens de l’initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d’autonomie, de rigueur, d’organisation, de communication et une forte capacité à travailler en équipe.

    Rémunération statutaire, NBI, 13e mois, régime indemnitaire et adhésion au CNAS.

Contact : 

adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :

Madame le Maire

Direction des ressources humaines

4, place de Navarre 95203 Sarcelles cedex

 

Directeur de l’aménagement et de l’urbanisme (H/F)

Organisme : ville de Cergy

Au sein de la Direction Générale Adjointe Développement du Territoire, le Directeur de l’Aménagement et de l’Urbanisme participe à la définition de la politique de la Ville en matière d’urbanisme et d’aménagement et pilote sa mise en œuvre. Il coordonne également les projets en maitrise d’ouvrage directe, en garantissant leur bonne insertion urbaine et leur cohérence par rapport au développement du territoire.

Missions

Superviser, coordonner et optimiser l’action des services :

Animer et coordonner l’action des services
Décliner le projet en actions sectorielles
Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Piloter la stratégie d’optimisation des ressources, notamment des organisations, et la préparation budgétaire
Conduire des projets stratégiques ou interservices, assurer un appui à la transversalité et à la coordination entre directions

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement :

Proposer des stratégies et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique tel que « habitat, mobilité, développement économique, environnement…»
Traduire le projet urbain en planification stratégique et le décliner en programmations et actions
Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités, techniques, financiers, juridiques, liés aux projets urbains
Proposer et suivre des programmes d’études

Piloter la planification urbaine et spatiale ainsi que la mise en œuvre des principes du développement durable :

Organiser et superviser la conception des documents d’urbanisme et la concertation liée,
Veiller à l’articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d’échelles et d’objets différents
Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d’évolution des documents de planification
Participer à l’élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l’habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU)…

Élaborer, coordonner et superviser les projets en maitrise d’ouvrage ville et suivre les projets en maitrise d’ouvrage déléguée :

Contribuer à structurer les politiques liées à la maitrise d’ouvrage
Piloter la maitrise d’ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains
Organiser la concertation publique et l’information sur les projets de la collectivité
Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
Accompagner les opérations privées
Élaborer le projet et engager sa programmation
Planifier, suivre et contrôler l’exécution et / ou la délégation des travaux d’aménagement urbain
Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
Superviser l’évaluation des projets et contrôler les ratios qualité / coûts / délais

Organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme :

Analyser l’évolution juridique des autorisations d’urbanisme
Fixer les principes et les modalités d’accueil et de conseil des pétitionnaires
Fixer les principes et modalités de l’instruction des autorisations d’urbanisme en collaboration avec la CACP
Développer des dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols
Prévenir et gérer les risques contentieux

Coordonner la politique en matière foncière et immobilière :

Veiller à l’articulation avec les projets urbains et le développement de la ville
Suivre les zones particulières : ZAD port Cergy 2, secteurs ENS
Veiller au développement d’une gestion patrimoniale efficace

Coordonner la politique en matière d’hygiène, de salubrité et sécurité civile :

Veiller au respect des missions légales d’hygiène et de salubrité de la commune
Veiller au respect des missions légales de sécurité civile de la commune.

Profil

Cadre A ou A+ issu d’une formation supérieure de type Bac+4/5 (idéalement en urbanisme ou diplômé d’une école d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent.

La maîtrise du cadre et de l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités locales, de l’ingénierie et de la conduite de projet, des méthodes et techniques de concertation et de négociations, du cadre réglementaire de l’urbanisme, de l’aménagement et du foncier et des règles et suivi de la maîtrise d’ouvrage publique est attendue.

Manager confirmé, vous disposez d’aptitudes relationnelles, d’écoute, de diplomatie, d’organisation et de capacités à l’impulsion du travail en équipe pluridisciplinaire. Une grande disponibilité, un esprit d’analyse et de synthèse, la capacité à innover, à convaincre et à dialoguer devront compléter votre profil.

Horaires irréguliers dont soirs et week-ends avec amplitude variable en fonction des obligations de service et des dossiers en cours

Flexibilité, rythme de travail soutenu

Déplacements réguliers – Permis B nécessaire – Véhicule de service avec remisage à domicile

Astreinte de direction en moyenne une fois par trimestre

Poste ouvert par voie de mutation, au lauréat de concours ou à défaut contractuel

Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence 28/46/DIRURBA/PM à l’attention de M. le Maire, soit par mail :  emploi.recrutement@cergy.fr

par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe-de-Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex

Date limite des candidatures : 8 décembre 2018

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