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Emplois

Chef du Service Intégration et Développement Social (H/F)

Organisme : ville de Garges-lès-Gonesse

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Solidarités, vos missions sont les suivantes

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Contact : 

adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines – B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE
Par courriel : grondinj@villedegarges.com

Chargé de mission (H/F)

Organisme : Trajectoires ressources

Trajectoire Ressources est un centre de ressources politique de la ville pour la région Bourgogne Franche-Comté inscrit dans un réseau de 20 centres de ressources au niveau national et ultramarin. Espace d’échanges, de qualification, de production de connaissance territorialisées et d’innovation ouvert à l’ensemble des acteurs de la politique de la ville et à leurs partenaires, nous organisons la veille et la diffusion de l’actualité et des ressources, l’échange de pratiques, l’apport de connaissances et la production collective de savoirs, la capitalisation et le partage des contenus dans les domaines de la politique de la ville et du développement social local.

Au sein d’une équipe de 6 personnes (ETP) vous contribuerez à la vitalité du réseau des acteurs qui agissent en faveur de l’égalité et du développement social, urbain et économique des quartiers prioritaires (58 contrats de ville) au sein de la grande région Bourgogne Franche-Comté.
Vous innoverez dans le partage des expériences, des connaissances et des ressources dans les différents domaines de la politique de la ville et du développement social territorial.

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Contact : 

1 – -Lettre de motivation + CV à : recrutement@ressources-ville.org –
2- Étude de cas à distance via mail
3- Entretien (si retenu après étape 2) – Poste à pourvoir au plus tôt

Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2019

Chargé de Développement Local sur les Quartiers du DLM La Cerisaie (H/F)

Organisme : ville de Villiers-le-Bel

Au sein de la Direction du Développement Urbain Local et Culturel, sous l’autorité du responsable Politique de la Ville et Vie des Quartiers dans le cadre d’une mission de 3 ans.

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

 à l’attention de : M. le Maire, Service des Ressources Humaines, 32 rue de la   République 95 400 Villiers-le-Bel ou par e-mail : accueilrh@ville-villiers-le-bel.fr

Date limite de dépôt des candidatures :15 février 2019

Directeur (H/F)

Organisme : CRESS Guyane

Association de Loi 1901, la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire de Guyane regroupe les associations, coopératives, unions et les fédérations régionales de l’ESS. Ayant pour objectifs de rassembler, de promouvoir et de représenter les acteurs de l’économie sociale et solidaire, la CRESS a vocation à être un lieu d’échange, d’expérimentation et de construction grâce à une combinaison d’acteurs de différentes natures.

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
M. Jean-Marc AIMABLE, Président, et M. Denis SOUILLARD, secrétaire général,
par mail :
aimablejeanmarc@yahoo.fr
crpvguyane@gmail.com

Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2019

 

Chargé de mission formation/emploi (H/F)

Organisme : CRESS Guyane

Association de Loi 1901, la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire de Guyane regroupe les associations, coopératives, unions et les fédérations régionales de l’ESS. Ayant pour objectifs de rassembler, de promouvoir et de représenter les acteurs de l’économie sociale et solidaire, la CRESS a vocation à être un lieu d’échange, d’expérimentation et de construction grâce à une combinaison d’acteurs de différentes natures.

Sous l’autorité du directeur, le chargé(e) de mission appuie les entreprises dans la formalisation de leurs politiques de ressources humaines et d’adaptation des compétences. Ces missions doivent favoriser le déploiement des dispositifs de la politique de l’emploi et de la formation et notamment dans le cadre des Parcours Emploi Compétences (PEC).

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
M. Jean-Marc AIMABLE, Président, et M. Denis SOUILLARD, secrétaire général,
par mail :
aimablejeanmarc@yahoo.fr
crpvguyane@gmail.com

Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2019

Chargé.e de mission pour le Centre de ressources Prévention des radicalités sociales (H/F)

Organisme : IREV

L’IREV est le centre de ressources Politique de la ville Hauts-de-France. Constitué en GIP (groupement d’intérêt public), l’IREV rassemble l’Etat, la Région Hauts-de-France, les intercommunalités et communes pilotes des contrats de ville ainsi que des membres associés.

 

Mission globale
Concevoir et conduire des actions concourant à la qualification et la mise en réseau des acteurs régionaux dans le champ de la prévention des radicalités sociales, en capitaliser et diffuser les acquis et enseignements. Constituer et animer l’espace de ressources dédié.

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Contact : 

adresser votre candidature à : Morgane PETIT, Directrice de l’IREV
prioritairement par mail et exclusivement à cette adresse dédiée : communication@irev.fr
ou par courrier : Immeuble Arboretum, 135 bd Paul Painlevé 59000 LILLE

Chargé.e de projet teame 95 (H/F) stage

Organisme : plateforme i

Le projet teame est un projet d’innovation sociale qui utilise la pédagogie active. Il donne l’opportunité à un groupe de jeunes (16 à 25 ans) éloignés de l’emploi de vivre l’entreprenariat coopératif et la vie en entreprise dans un cadre sécurisant. Chaque équipe teame est composée de 8 à 12 jeunes qui créent une activité éphémère, lucrative ou non, solidaire ou non, et la développent. Les jeunes montent en compétence en vivant le monde de l’entreprise : leadership, travail d’équipe, prise de responsabilité, gestion de projet, rigueur, communication. A travers la coopération, ils sont sensibilisés au champ de l’ESS.

Contact : 

Adresser votre candidature à Camille Gouwy, coordinatrice teame 95, camille.gouwy@groupe-sos.org 

Référent familles (H/F)

Organisme : ville d’Ermont

La direction des Centres Socio-culturels recherche un(e) référent(e) famille pour l’une de ces structures.

Contact : 

adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville 100 rue Louis Savoie 95123 ERMONT Cedex

ou recrutement@ville-ermont.fr

Responsable du service logement (H/F)

Organisme : ville de Garges-lès-Gonesse

 Sous l’autorité de la Directrice des Solidarités, vous pilotez l’activité du Service Logement.

Contact : 

Adresser candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :

Monsieur le Maire de Garges-Lès-Gonesse
Ville de Garges-Lès-Gonesse
Direction des Ressources Humaines
B.P. 2
95141 Garges-lès-Gonesse
recrutement@villedegarges.com

2 offres de stage au Pôle ressources

Chargé.e d’étude de la mise en œuvre des opérations relatives au N-PNRU (H/F)

Chargé.e d’étude de l’éco-système du développement économique dans le département des Yvelines.

Organisme : Pôle ressources ville et développement social

Le Pôle ressources Ville et développement social du Val d’Oise est une association loi 1901 qui œuvre à l’information, la mise en réseau et la qualification des acteurs (élus, techniciens, institutions, associations, conseillers citoyens) de la Politique de la ville et du développement social urbain. Fondé en 1998, il est l’un des 19 centres de ressources Politique de la ville du Réseau national des CRPV.

Contact : 

CV et lettre de motivation à adresser à M. Guillaume Dejardin, directeur du Pôle :

Par courrier, au 39 rue des Bussys, 95600 Eaubonne.

ou par mail, à stage.pole95@orange.fr

Renseignements : 01.34.05.17.17 (M. Guillaume Dejardin – Directeur) – stage.pole95@orange.fr

Date limite de candidature :  30 janvier 2019

Chef de service / Coordonnateur du Programme de Réussite Éducative (H/F)

 Organisme : ville de Garges-lès-Gonesse

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Solidarités, vous assurez la coordination du service du Programme de Réussite Éducative. 

➢ Mettre en œuvre les axes de travail demandés par le Commissariat Général à l’Égalité des Territoires correspondant aux missions nationales des PRE (accompagnement individualisé des familles autour des questions éducatives et scolaires, soutien à la parentalité, accès à la santé, accès à la culture, prévention du décrochage scolaire, prise en charge des collégiens exclus),

➢ Encadrer l’équipe (4 référentes de parcours, 1 référent décrochage scolaire/collège et 1 assistante),

➢ Superviser l’équipe sur le suivi des familles pour la mise en place de parcours individualisé,

➢ Avec l’équipe, organiser et assurer le suivi des projets du PRE en direction des familles (interprétariat, cours de français, ateliers pour les enfants, accès à la culture, etc.) en lien avec les prestataires ou services concernés,

➢ Organiser et assurer le suivi du projet de prise en charge des collégiens temporairement exclus avec le référent décrochage scolaire,

➢ Évaluer les projets du PRE et rédigez le bilan d’activité (tableau de bord, bilan pour la préfecture),

➢ Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure, ainsi que le suivi des marchés publics et des conventions,

➢ Dynamiser et développer le partenariat du PRE avec les acteurs locaux (écoles et collèges, service de la ville, conseil départemental – SSD et PMI, CAF, hôpital, associations, etc.),

➢ Animer et organiser les comités techniques et thématiques ainsi que le comité de pilotage annuel,

➢ Animer les Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS – analyse des situations des enfants en parcours, avec les différents partenaires du territoire présents),

➢ Participer aux chantiers transversaux de la Direction Générale Adjointe à la Citoyenneté et à la Solidarité dans le champ de l’enfance et de l’éducation,

➢ Rester attentif à la mise à jour des connaissances de l’équipe dans les secteurs sanitaires, sociaux et éducatifs (nouveaux dispositifs, mise à jour des informations sur les dispositifs existants…).

 

Profil :

➢ Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme Bac +5 dans le secteur médico-socio-éducatif,

➢ Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement auprès de parents, enfants et adolescents, et de bonnes connaissances du développement et des besoins de l’enfant et de l’adolescent,

➢ Vous avez une expérience significative dans la conduite de projets,

➢ Vous avez une bonne connaissance des professionnels et institutions intervenant dans les champs éducatifs, sociaux et médico-sociaux,

➢ Vous avez des qualités relationnelles, le sens du travail en équipe et en réseau,

➢ Vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,

➢ Vous êtes dynamique, savez faire preuve de polyvalence, d’adaptation, de créativité et de réactivité,

➢ Vous maîtrisez l’outil informatique et faites preuve de bonnes capacités de rédaction.

 

CDD d’1 an renouvelable/ Emploi de Catégorie A

Contact : 

Adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V.) à :

Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse Direction des Ressources Humaines – B.P.2

95141 Garges-lès-Gonesse

Par courriel : prepeupliers@villedegarges.com

Date limite de candidature : 9 février 2019

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