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Emplois

Chef de projet quartier Chemin de l’Ile (H/F)

 Organisme : Ville de Nanterre

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous serez, en tant que référent du quartier Chemin de l’Ile, chargé de :
– piloter le projet de renouvellement urbain du quartier, inscrit en projet d’intérêt régional du NPNRU
–  décliner les politiques publiques en vous appuyant sur un collectif pluridisciplinaire de cadres
– impulser et coordonner les actions et les démarches d’élaboration de mise en œuvre et de suivi des projets de quartier.
– contribuer au projet de territoire en corrélation avec le projet de la ville.
– piloter le projet social de quartier et assurer la coordination globale de l’équipement municipal mutualisé « Maison du Chemin de l’Ile »

Vous exercez ces différentes missions en vous appuyant sur l’agent de développement-local; l’agent d’accueil de la maison du Chemin de l’ile et en relation avec les référents des services municipaux intervenant sur le quartier
En étroite relation avec le collectif d’élus du quartier, vous initierez et animerez les processus de concertation avec les habitants afin de favoriser leurs participations et développer les initiatives citoyennes.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
–  Assurer la coordination du projet urbain du quartier, avec l’ensemble des partenaires et financeurs
– Préparer et suivre les instances de pilotage et animer les comités techniques.
– Assurer le suivi de la maquette financière et le phasage des chantiers
– Coordonner le relogement, en lien avec le service habitat
– Piloter les prestataires et assurer la gestion de la convention ANRU
– Coordonner la communication du projet et sa concertation
– Coordonner, en lien avec l’agent de développement local, le projet social de quartier
– Assurer le fonctionnement des instances de coordination et de concertation, notamment des conseils de quartier,
– Accompagner le DGAS dans l’animation des instances territorialisées
– Favoriser l’intervention des habitants et développer les initiatives participatives, notamment les budgets participatifs
– Participer à l’élaboration des propositions budgétaires pour le quartier
– Encadrer l’agent de développement local et l’agent d’accueil de la maison du Chemin de l’Ile

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES :

• Les horaires sont organisés en fonction des obligations du service dans le cadre des 35 heures.
• Réunions et manifestations ponctuelles en soirée et certains week-ends.

COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES A L’OCCUPATION DU POSTE :

Expérience en conduite de projet urbain complexe et en ingénierie de projets
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des problématiques urbaines et sociales et des dispositifs de concertation et de participation citoyenne
Connaissance globale des politiques et dispositifs d’aménagement urbain, d’habitat (public et privé) et de développement social
Maîtrise de la méthodologie de pilotage et d’animation de projets en transversalité
Capacité à développer un partenariat avec les acteurs de la ville
Capacité d’analyse, de synthèse et de négociation Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Grande disponibilité

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire de Nanterre
Patrick JARRY
88-118, rue du 8 Mai 1945
92000 Nanterre

accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Un Responsable de site (H/F)

Organisme : VoisinMalin – Mantes la Jolie

VoisinMalin est une association qui repère, salarie et forme des habitants « passeurs » dans les quartiers populaires, les Voisins Malins. En porte-à-porte, ils écoutent leurs voisins, les informent et les mobilisent sur les projets, les services et les droits qui les concernent dans leur vie quotidienne, qu’ils n’utilisent pas par manque d’information, sentiment de non légitimité ou méfiance envers les institutions. Pairs reconnus par les habitants, ils sont les relais des acteurs investis sur le quartier (associations, collectivités, bailleurs et entreprises), porteurs de l’information du dernier kilomètre, celui qui manque souvent pour atteindre les personnes concernées.

En plein développement, VoisinMalin est actuellement présent dans 14 villes en Île-de-France ainsi qu’à Lille, Roubaix, Villeurbanne et Marseille. Un poste est à pourvoir à Mantes la Jolie, premier lieu d’implantation de VoisinMalin dans les Yvelines. La mission est d’implanter une équipe de VoisinMalin en lien avec les acteurs du quartier et de participer à l’accompagnement des projets de ce territoire, en particulier l’Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées d’Intérêt National (ORCOD-IN).

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Hélène Buisson (RRH) : recrutement@voisin-malin.fr
Celui ou celle qui nous rejoindra aura sa candidature sélectionnée puis aura passé 2 entretiens d’embauche.

Poste à pourvoir début septembre 2020

Référent de parcours (H/F)

Organisme : CCAS de Persan

Rattaché(e) au CCAS de la Ville de Persan, sous l’autorité directe de la Coordonnatrice du PRE

Vous êtes chargée de repérer, accompagner et évaluer des parcours individuels de réussite éducative pour des enfants de 2 à 18 ans et leurs parents, dans le cadre du dispositif «politique de la ville» intitulé Programme de Réussite Educative. D’observer une veille toute particulière pour les adolescents pris en charge par le PRE. De contribuer à la mise en œuvre du Programme de Réussite Educative sur la Ville et également contribuer à la constitution d’un réseau éducatif local et à une culture partagée de la réussite éducative.

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

Monsieur le Maire de Persan 65 Avenue Gaston Vermeire 95340 PERSAN

Plus d’informations : Fatina BERKANE, Coordonnatrice du PRE pre@ville-persan.fr

 

Chargé de projets (H/F)

Organisme : Mission locale vallée de Montmorency

Au sein de la Mission Locale Vallée de Montmorency, et en lien avec l’actuelle Chargée de projets, vous avez pour mission de:

– réaliser le suivi des conventions en cours : bilan qualitatif, quantitatif et financier, renouvellement de demandes (FSE, Politique de la Ville, …)

– participer à la mise en place de nouveaux partenariats/projets

– développer de nouvelles sources de financement (fonds privés, mécénat de compétences, …)

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)  à mcvielfaure@mlvm.asso.fr

Médiateur culture et numérique (H/F)

Organisme : ville de Gonesse

Les programmes de Rénovation Urbaine menés ces dernières années, notamment dans le quartier de Saint Blin et dans le centre-ville ancien donnent une nouvelle dynamique, améliorent l’image des quartiers. Ils sont en construction, en recherche d’une nouvelle histoire commune avec les nouveaux habitants, les nouvelles générations.

 

Le déploiement de micro-folie, avec pour ambition d’animer les territoires, d’offrir à tous les chefs d’oeuvres des plus grandes institutions culturelles et de favoriser la création et la rencontre des artistes, des amateurs et des habitants est une opportunité pour renforcer l’attractivité du territoire.
Pensée dans le cadre d’un réseau, l’implantation d’une micro-folie à Gonesse pour plusieurs années, aura pour ambition de construire une histoire commune, ouverte sur le monde, constitutive de repères. Ce ne sera pas un nouvel équipement, mais un projet d’équipement, répondant aux nécessités et aux enjeux d’attractivité, d’accès à la connaissance et à la culture, de faire ensemble et de vivre ensemble.

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

Monsieur le Maire Jean-Pierre BLAZY – DRH – 66 rue de Paris

BP 10 060 – 95503 GONESSE CEDEX

Responsable du service prévention médiation (H/F)

Organisme : Ville de Villeneuve la Garenne

Le ou la responsable pilote et coordonne les dispositifs de prévention de la délinquance (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance) sur le territoire et avec les partenaires, ainsi que les missions et actions de médiation qui permettent notamment d’assurer une proximité aux habitants et une présence active sur le terrain.

 

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Monsieur le Maire – Mairie de Villeneuve la Garenne – 28, avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE LA GARENNE

ou postulez en ligne : https://www.villeneuve92.com/vivre-a-villeneuve/trouver-un-emploi/la-mairie-recrute/

Animateur jeunesse (H/F)

Organisme : Ville d’Herblay

Au sein d‘une direction culture-jeunesse structurante, le service jeunesse évolue au coeur du territoire.
Axé sur l’accès à l’autonomie, la citoyenneté, l’information et l’orientation des jeunes, le service jeunesse travaille en lien étroit avec la programmation culturelle pour proposer des projets structurants aux jeunes herblaysiens.

 

Sous la responsabilité du Responsable à la Jeunesse, l’animateur jeunesse met en pratique le projet d’événementiel, d’animation sue le territoire. Il créé des projets, participe à l’action globale du service et apporte une connaissance forte de l’environnement jeunesse. Il / Elle travaille en transversalité avec les services de la direction culture-jeunesse (bibliothèque, théâtre, EAM, conservatoire, ludothèque).

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :

par mail :  ressourceshumaines@herblay.fr

Responsable du centre social Agora (H/F)

Organisme : ville de Persan

La Ville de Persan, territoire en pleine expansion démographique, est engagée dans des politiques volontaristes d’accueil des populations. Afin de renforcer la transversalité nécessaire dans ce domaine, la Ville de Persan recrute un(e) Responsable du Centre Social pour mettre en oeuvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.

 

Sous la responsabilité de la DGA de la Cohésion Sociale vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre du projet social et des objectifs contractualisés avec la CAF.

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

par mail :  politiqueville@ville-persan.fr

par courrier : Monsieur le Maire de Persan
65 Avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN

Coordinateur du Conseil local de santé mentale (H/F)

Organisme : agglomération Val Parisis – poste mis à disposition par l’hôpital Simone Veil

Dans le cadre du Contrat local de santé Val Parisis et de sa déclinaison opérationnelle en matière de santé mentale, assurer l’animation et le pilotage du Conseil local de santé mentale qui couvre 15 communes et les secteurs psychiatriques des hôpitaux Simone Veil (Eaubonne) et Victor Dupuy (Argenteuil)

Sous la direction habitat, politique de la ville et action sociale

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 Chaussée Jules César
95250 Beauchamp
Ou

recrutement@valparisis.fr

Directeur (H/F)

Organisme : association Accueil et Culture Sarcelles

Le directeur de l’association supervise et fédère les différents pôles de l’association. Il a pour mission de proposer, d’animer et de mettre en œuvre la politique de l’association, l’ensemble de ses actions, de ses activités et d’être garant de ses valeurs. À ce titre, il est responsable du projet de l’association.

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

accueiletculture95@gmail.com

Directeur de la Vie des Quartiers et de la Vie Associative (H/F)

Organisme : ville de Goussainville

Sous la responsabilité du directeur général adjoint de la Cohésion Urbaine, le directeur de la vie des quartiers et de la vie associative est chargé de gérer le service de la Politique de la Ville et le service de la Vie Associative.

 

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

Monsieur le Maire                                  

Hôtel de ville Place de la Charmeuse 95191 GOUSSAINVILLE Cedex                

Via le site internet de la collectivité onglet « démarches en ligne »- « offres d’emplois »

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