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Emplois

Chargé de mission pour le service politique de la ville (H/F)

Organisme : ville de Sarcelles

au sein de la direction de la politique de la ville et participation des habitants, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de la politique de la ville.

  • Participer à la mise en œuvre des programmes d’actions définies par le Nouveau contrat de ville signé le 20/05/2015 pour la période 2015-2020,
  • Contribuer au développement et à l’articulation, sur les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville, des projets et des thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les associations locales, les habitants et les partenaires institutionnels et financiers,
  • Assurer la gestion des dispositifs de la politique de la ville (instruction et suivi des dossiers relatifs à la Politique de la Ville, rédaction des actes administratifs, des comptes rendus, des rapports et des délibérations afférentes, classement et archivage),
  • Contribuer à la recherche de financements et suivre l’attribution des subventions,
  • Accompagner et soutenir les services municipaux et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la ville,
  • Assurer un appui méthodologique aux porteurs de projets, développer et animer des dispositifs d’information et de participation avec la population,
  • Effectuer le suivi des actions financées dans le cadre des programmations de la Politique de la ville et contribuer à l’évaluation du Contrat de ville (statistiques, bilans d’activité, tableaux de bord, …).
  • Profil

    Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement administratif des collectivités territoriales, des politiques publiques et des outils du développement territorial, urbain et social.

     

    Doté(e) de capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise de la bureautique, vous connaissez les règles budgétaires et des finances publiques.

     

    Doté(e) d’un grand sens de l’initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d’autonomie, de rigueur, d’organisation, de communication et une forte capacité à travailler en équipe.

    Rémunération statutaire, NBI, 13e mois, régime indemnitaire et adhésion au CNAS.

Contact : 

adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :

Madame le Maire

Direction des ressources humaines – 4, place de Navarre 95203 Sarcelles cedex

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2018

Directeur de l’aménagement et de l’urbanisme (H/F)

Organisme : ville de Cergy

Au sein de la Direction Générale Adjointe Développement du Territoire, le Directeur de l’Aménagement et de l’Urbanisme participe à la définition de la politique de la Ville en matière d’urbanisme et d’aménagement et pilote sa mise en œuvre. Il coordonne également les projets en maitrise d’ouvrage directe, en garantissant leur bonne insertion urbaine et leur cohérence par rapport au développement du territoire.

Missions

Superviser, coordonner et optimiser l’action des services :

Animer et coordonner l’action des services
Décliner le projet en actions sectorielles
Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Piloter la stratégie d’optimisation des ressources, notamment des organisations, et la préparation budgétaire
Conduire des projets stratégiques ou interservices, assurer un appui à la transversalité et à la coordination entre directions

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement :

Proposer des stratégies et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique tel que « habitat, mobilité, développement économique, environnement…»
Traduire le projet urbain en planification stratégique et le décliner en programmations et actions
Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités, techniques, financiers, juridiques, liés aux projets urbains
Proposer et suivre des programmes d’études

Piloter la planification urbaine et spatiale ainsi que la mise en œuvre des principes du développement durable :

Organiser et superviser la conception des documents d’urbanisme et la concertation liée,
Veiller à l’articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d’échelles et d’objets différents
Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d’évolution des documents de planification
Participer à l’élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l’habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU)…

Élaborer, coordonner et superviser les projets en maitrise d’ouvrage ville et suivre les projets en maitrise d’ouvrage déléguée :

Contribuer à structurer les politiques liées à la maitrise d’ouvrage
Piloter la maitrise d’ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains
Organiser la concertation publique et l’information sur les projets de la collectivité
Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
Accompagner les opérations privées
Élaborer le projet et engager sa programmation
Planifier, suivre et contrôler l’exécution et / ou la délégation des travaux d’aménagement urbain
Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
Superviser l’évaluation des projets et contrôler les ratios qualité / coûts / délais

Organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme :

Analyser l’évolution juridique des autorisations d’urbanisme
Fixer les principes et les modalités d’accueil et de conseil des pétitionnaires
Fixer les principes et modalités de l’instruction des autorisations d’urbanisme en collaboration avec la CACP
Développer des dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols
Prévenir et gérer les risques contentieux

Coordonner la politique en matière foncière et immobilière :

Veiller à l’articulation avec les projets urbains et le développement de la ville
Suivre les zones particulières : ZAD port Cergy 2, secteurs ENS
Veiller au développement d’une gestion patrimoniale efficace

Coordonner la politique en matière d’hygiène, de salubrité et sécurité civile :

Veiller au respect des missions légales d’hygiène et de salubrité de la commune
Veiller au respect des missions légales de sécurité civile de la commune.

Profil

Cadre A ou A+ issu d’une formation supérieure de type Bac+4/5 (idéalement en urbanisme ou diplômé d’une école d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent.

La maîtrise du cadre et de l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités locales, de l’ingénierie et de la conduite de projet, des méthodes et techniques de concertation et de négociations, du cadre réglementaire de l’urbanisme, de l’aménagement et du foncier et des règles et suivi de la maîtrise d’ouvrage publique est attendue.

Manager confirmé, vous disposez d’aptitudes relationnelles, d’écoute, de diplomatie, d’organisation et de capacités à l’impulsion du travail en équipe pluridisciplinaire. Une grande disponibilité, un esprit d’analyse et de synthèse, la capacité à innover, à convaincre et à dialoguer devront compléter votre profil.

Horaires irréguliers dont soirs et week-ends avec amplitude variable en fonction des obligations de service et des dossiers en cours

Flexibilité, rythme de travail soutenu

Déplacements réguliers – Permis B nécessaire – Véhicule de service avec remisage à domicile

Astreinte de direction en moyenne une fois par trimestre

Poste ouvert par voie de mutation, au lauréat de concours ou à défaut contractuel

Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Contact : 

adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :

Madame le Maire

Direction des ressources humaines – 4, place de Navarre 95203 Sarcelles cedex

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2018

Coordinateur du Conseil Local de Santé Mentale (H/F)

Organisme : centre hospitalier d’Argenteuil

Les Villes d’Argenteuil et de Bezons avec le soutien de l’Agence Régionale de Santé Ile-de-France s’engagent dans la promotion d’une conception transversale et adaptée de la santé mentale, notamment par le cofinancement du poste de coordinateur au sein d’un Conseil Local de Santé Mentale.

Dans ce cadre, le Centre Hospitalier d’Argenteuil recrute pour les villes d’Argenteuil et de Bezons un coordinateur CLSM.

Vous assurez l’animation et le pilotage du Conseil local de santé mentale qui couvre ces 2 communes du Val d’Oise et le secteur psychiatrique de l’hôpital d’Argenteuil.

Emploi à temps plein, travail possible en soirée ou exceptionnellement en week-end, déplacement fréquent sur le territoire d’Argenteuil – Bezons.

Missions

  • Réaliser un Diagnostic local en santé mentale
  • Animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs
  • Appuyer les instances de gouvernance du CLSM (Président du CLSM, assemblée plénière, comité de pilotage)
  • Participer à la mise en œuvre des décisions prises par les instances de gouvernance et soutenir méthodologiquement les acteurs dans la mise en place de projet
  • Mettre en œuvre un processus d’information et de communication au sein du Conseil local de santé mentale
  • Favoriser la connaissance des partenaires et des dispositifs via l’animation d’un réseau d’acteurs autour des enjeux de santé mentale
  • Restituer aux instances du CLSM, à ses partenaires et à l’ARS l’évaluation des actions mises en œuvre
  • Participer aux groupes de travail du Projet Territorial de Santé Mentale.

Rattachements administratifs au Centre Hospitalier d’Argenteuil

Rattachement fonctionnel et hiérarchique aux villes d’Argenteuil et de Bezons, aux Directions de la Santé

Localisation du poste aux Centres Municipaux de Santé des 2 villes.

Profil

  • Titulaire d’un bac+3 minimum dans le domaine de la santé, de la sociologie, de l’ingénierie d’animation ou titulaire d’un diplôme en psychologie
  • Forte sensibilité aux questions de santé mentale
  • Connaissances relatives aux politiques publiques en matière de santé, de santé mentale et de politique de la ville
  • Connaissances du fonctionnement des institutions : centres hospitaliers, collectivités territoriales, médico-sociales
  • Sens de l’autonomie
  • Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet
  • Aptitude au développement de partenariats et à l’animation de réseaux d’acteurs pluridisciplinaires
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Capacité à sensibiliser, à fédérer et à rassembler tout en veillant au respect de l’éthique
  • Capacité à travailler de manière transversale et intersectorielle
  • Très bonne qualité rédactionnelle et relationnelle.
  • Permis B obligatoire

Conditions

  • Poste ouvert uniquement aux contractuels
  • CDD d’un an renouvelable
  • Grade : Adjoint des cadres hospitaliers

Contact : 

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Madame le Maire

Direction des ressources humaines – 4, place de Navarre 95203 Sarcelles cedex

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2018

Directeur de structure (H/F)

Organisme : Môm’Argenteuil

Acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire depuis plus de 15 ans, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 4 métiers : un mode de garde pour les enfants du primaire après l’école ; des interventions artistiques dans les écoles ; des formations BAFA, à l’animation et à la pédagogie par les arts ; et des prestations événementielles en entreprises et en crèches.

Depuis septembre 2017, Môm’Argenteuil, première antenne hors paris intra-muros propose aux familles un mode garde artistique complet et adapté pour les 6-11 ans. Le Réseau Môm’artre recherche un.e Directeur.trice pour son antenne argenteuillaise en CDI temps plein à compter de mi-novembre 2018.

Missions :
Sous la supervision de la Directrice IDF, le.la directeur.trice aura pour missions :
1 / Gestion de l’antenne et programmation artistique (s’assure de la rédaction et diffusion du projet pédagogique de l’antenne, s’assure de la bonne prise en charge des enfants, des familles et de la tenue du local, conformément aux normes et règles DDCS, d’hygiène et sécurité, rédige le rapport d’activité)
2 / Organisation de la vie de l’équipe et accompagnement de la gestion des ressources humaines (recrutement, coordination et encadrement des équipes salariés, volontaires, stagiaires, bénévoles et intervenants extérieurs et planification des ateliers artistiques et de leur cohérence les uns vis-à-vis des autres)
3 / Communication et participation à la vie du Réseau (développement et mise en œuvre avec la Directrice IDF, d’une stratégie de diffusion de l’information autour de l’ACM afin d’atteindre les objectifs de remplissage et fréquentation et contribue à la réflexion sur l’évolution du projet associatif)
4 / Création et développement des partenariats avec les acteurs locaux (rencontre avec les partenaires sociaux, associatifs, culturels, éducatifs pour définir des partenariats etc.)
5 / Exécution et suivi du budget de la structure
6 / Pilotage de l’ouverture d’un nouvel établissement (participe à la définition du projet, au montage financier, à l’écriture du règlement intérieur et du fonctionnement de la structure, à la modélisation des hypothèses financières du projet).


Profil :
Savoirs
Bac +3/5 Gestion/direction de projet, Ecole de commerce, Sciences Politique, ESS
Un diplôme de l’animation (BAFD, BPJEPS, DEJEPS) est requis,

Savoir-faire et savoir-être
Une expérience de 3 à 5 ans en direction de structure.s ou régionale est attendue
Compétences de management avérées, sens de l’accompagnement Capacité à prendre des décisions, réactivité, esprit de synthèse, gestion des priorités, rigueur, organisation
Goût pour l’entrepreneuriat et le développement
Réel intérêt pour l’artistique et les principes de l’éducation populaire


Conditions :
Contrat CDI Temps plein (35h)
Rémunération 2450,53€ brut/mois
Avantages 36 jours de congés payés, 50% de remboursement abonnement transport
Lieu de travail Môm’Argenteuil Parvis de la gare SNCF – Place Pierre Sémard 95100 Argenteuil

Contact : 

Adresser dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@momartre.com en précisant : « Direction Argenteuil » dans l’objet du mail.

Démarrage Mi-Novembre 2018

Responsable d’antenne-Val d’Oise (H/F)

Organisme : Unis-Cité

Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné près de 15.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusion…

Le Service Civique est en train de se développer et nous recherchons aujourd’hui ceux qui demain vont nous aider à accompagner encore plus de jeunes, sur de nouveaux territoires, sur de nouvelles missions.
En cohérence avec ses valeurs, Unis-Cité recherche la diversité sociale et culturelle dans ses équipes.

Dans le cadre d’un remplacement, Unis-Cité recrute un(e) Responsable d’Antenne (H/F) dans le Val d’Oise.


Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, le/la responsable d’antenne a en charge le développement et la gestion de l’antenne. Il/elle assure la mise en œuvre et la réussite du projet associatif sur le territoire. Il/elle encadre et anime l’équipe salariée et a en charge la recherche de financements locaux et l’animation des partenariats institutionnels, privés et financiers.

Ses missions seront les suivantes :
– Assurer le diagnostic de son territoire et le repérage des besoins sociaux et environnementaux.
– Garantir le montage des missions de Service Civique pour les jeunes et le processus de mobilisation des jeunes.
– Garantir la qualité du programme Unis Cité dans le respect de la charte.
– Assurer la recherche de fonds (public/privé) et l’équilibre financier de l’antenne.
– Assurer l’encadrement, le suivi, le soutien de l’équipe de l’antenne (6 salariés).
– Garantir la gestion administrative et logistique de l’antenne.
– Assurer la représentation de l’association, l’animation des partenariats stratégiques, la recherche de financements et le développement de l’antenne en étroite collaboration avec le Directeur Territorial.


Profil :
– Avoir une expérience réussie dans le management d’équipe
– Solide expérience de gestion de projets multi partenariaux exigée
– Avoir une bonne connaissance et une expérience des réseaux associatifs et des institutions du Val d’Oise
– Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles et organisationnelles.
– Dynamisme, rigueur, persévérance.
– Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement.
– Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités, capacités de synthèse et rédactionnelles.
– Être diplômé(e) d’une formation Master ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet, du développement social local…
– Permis B et véhiculé serait un plus.


Conditions :
Contrat : CDI, Cadre au forfait. Démarrage si possible fin octobre.

Rémunération : 2 800 € Bruts mensuel + Tickets restaurants + mutuelle

Poste basé à Argenteuil (déplacements quotidiens dans le Val d’Oise et réguliers au siège IDF à Paris).

Contact : 

Adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à : recrutement.idf@uniscite.fr avec la référence : « RA-VAL D’OISE 2018 »

Chargé de développement (H/F)

Organisme : Association Collectif Santé Ville Île-de-France

Association Loi 1901 créée en 2015, le Collectif Santé Ville Ile-de-France fédère les démarches et les différents porteurs de projets de santé publique (Ateliers Santé Ville, Conseils Locaux de Santé Mentale, Contrats Locaux de Santé…) exerçant en Ile-de-France et portant comme objectif commun la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’association recherche son (sa) unique salarié(e), chargé(e) de développement.


Missions :
En collaboration avec les membres du Bureau et avec le soutien des membres du Conseil d’Administration, le (la) chargé(e) de développement aura les missions suivantes :
L’animation d’un réseau professionnel :
– veille et diffusion d’actualités
– veille et actualisation de l’annuaire des démarches locales de santé franciliennes
– animation des outils de communication existants et des échanges d’informations
– organisation et participation à des événements : journée régionale du collectif, journées d’échanges de pratiques…
– animation de la vie du collectif : suivi des groupes de travail en lien avec les coordinateurs ASV, CLS et CLSM et leurs animations départementales
– accompagner la rédaction et la mise en page d’un livret d’accueil des nouveaux professionnels et des productions des groupes de travail
Le développement partenarial
– représentation du Collectif au sein de différentes instances en binôme avec un administrateur de l’association
– développement et coopérations avec les partenaires
Le secrétariat administratif et financier de l’association :
– soutien et participation aux instances de pilotage du projet associatif
– suivi administratif et budgétaire en lien avec le bureau
– recherche de financements, rédaction des AAP et suivi.


Profil :
Formation initiale en sciences sociales ou sciences politiques ou santé publique : Bac + 3 minimum
Compétences en ingénierie de projet
Connaissances du fonctionnement associatif appréciées et de la gestion administrative et financière (bilan d’activités, budget prévisionnel, demandes de subvention, …)
Expérience d’organisation événementielle (journées d’échanges de pratiques, séminaires etc.)
Maîtrise des outils de communication web (WordPress) et des outils bureautiques (Pack Office)
Connaissances des institutions et du champ sanitaire et social
Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
Intérêt pour le développement partenarial et le travail en réseau
Autonomie et capacité de prise d’initiative.


Conditions :
CDI à temps partiel (28h)
Lieu de travail : Île Saint Denis, poste fixe au sein d’un espace de co-working
Disponibilités pour des déplacements en IDF

Contact : 

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention du Président M. Vicogne :
administrateurs@collectifsantevilleidf.fr
Entretiens : première semaine de Novembre 2018

Chargé de mission (H/F)

Organisme : FémasIF

L’Association Fédération des Maisons et Pôles de santé d’Ile-­‐de-­‐France (FémasIF) a été créée en
2010 à l’initiative de professionnels de santé exerçant en maisons de santé. C’est une association
membre de la Fédération nationale des maisons et pôles de santé, FFMPS.
Elle est composée de professionnels de santé qui souhaitent promouvoir l’exercice coordonné et
regroupé, dans le but de faciliter le travail en équipe et d’optimiser le parcours de santé du patient.

Contact : 

adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :

Madame le Maire

Direction des ressources humaines – 4, place de Navarre 95203 Sarcelles cedex

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2018

Chargé de développement local Val d’Oise (H/F)

Organisme : Afev

L’Afev est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités.

A ce titre  le/la chargé(e) de développement local assurer la mise en œuvre et le développement de ses projets, à partir des besoins du territoire et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.

Contact : 

adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :

Madame le Maire

Direction des ressources humaines – 4, place de Navarre 95203 Sarcelles cedex

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2018

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