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Emplois

Chargé de mission Politique de la ville (H/F)

Organisme : Ville de Saint Ouen l’Aumône

Sous l’autorité du directeur de la DAVAS et la responsabilité de la coordinatrice jeunesse et
politique de la ville.

 

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) Envoyer lettre de motivation, C.V. et diplôme à :
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
CS90001
SAINT-OUEN L’AUMONE
953180 CERGY-PONTOISE CEDEX
Adresse email : recrutement@ville-saintouenlaumone.fr

Poste à pourvoir au 1er septembre 2020

Chargé de mission égalité femmes/hommes (H/F)

Organisme : Conseil départemental du Val d’Oise

Le(la) chargé(e) de mission égalité femmes/hommes contribuera, en tant que chef de projet, à la mise en œuvre de la nouvelle politique départementale d’égalité femmes/hommes, dans le cadre d’un travail transversal avec l’ensemble des directions et partenaires concernés, sous la responsabilité du responsable de la mission sécurité.

 

Il ou elle assurera également la mise en œuvre de la politique départementale de soutien aux associations d’éducation populaire et apportera son soutien dans le suivi des projets portés par la mission sécurité.

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation):

déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » https://www.valdoise.fr/offre-emploi/7470/479-charge-de-mission-egalite-femmes-hommes-h-f-.htm

avant le 09/08/2020, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation.

 

Agent de développement social – référent familles (H/F)

Organisme : ville de Bezons

Faisant le choix de porter un service public de qualité au service des habitants, Bezons dispose de centres sociaux municipaux implantés sur chacun des trois quartiers de la ville.
Le Centre Social Municipal Rosa Parks constitué d’une équipe de 4 agents est situé sur le quartier des Bords-de-Seine qui connait d’importantes mutations urbaines et compte 10 200 habitants soit 35 % de la population Bezonnaise. Le centre bénéficie d’un agrément CAF et travaille en collaboration avec les services de la ville , les partenaires et les deux autres centres sociaux municipaux du territoire. Le renouvellement d’agrément est en cours pour la période 2020-2024.

 

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

Par courrier: 6 avenue Gabriel Péri – CS 30122 95875 BEZONS CEDEX


Via le site Internet: www.viHe-bezons.fr/recrutement


Par mail : recrutement@mairie-bezons.fr 

Intervenant en médiation sociale et scolaire (H/F)

Organisme : Alter ego

L’association Alter Ego Accompagnement Formation est un collectif de formateurs dont l’objet est de réfléchir aux pratiques dans le champ de l’éducation et du secteur médicosocial, et, d’accompagner les usagers et les professionnels de manière individuelle ou collective.
L’association s’engage à respecter la liberté de conscience et s’interdit toute discrimination. Aujourd’hui, le collectif de professionnels Alter Ego accompagne plusieurs villes du Val d’Oise sur les questions d’éducation. Notre action vise à accompagner les publics les plus en marge (Elèves en grandes difficultés scolaires, parents éloignés…) à retrouver du lien et de la cohérence dans leurs relations à l’Ecole et aux autres services publics qui peuvent les
soutenir.

 

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) Les candidatures sont à adresser par mail ou par téléphone :
Direction d’alter Ego :
contact@alterego-formation.fr
06 .50.24.66.34
06.82.38.82.56
Immeuble Efidis (CDC)- 39 rue des bussys
95600 Eaubonne

Agents de développement local (H/F)

Organisme : Ville de Cergy

Ville de 65000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.

Placé sous la responsabilité du responsable de la maison de quartier agréée centre social, l’agent de développement local favorise l’émergence de projets d’habitants à l’échelle du quartier en lien avec les partenaires locaux. Il promeut la participation des habitants, soutient et valorise leurs engagements et leurs initiatives. Il participe à l’animation du territoire mise en œuvre par l’équipe de la maison de quartier. L’agent de développement local participe également à l’élaboration et à l’évaluation projet social, contribue à la veille territoriale de proximité, au diagnostic social de territoire et à la mise en réseau des acteurs locaux.

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation):

sous la référence CY/20/27/ADL/DT à l’attention de M. le Maire, soit :

> par mail emploi.recrutement@cergy.fr
> soit par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex 

Coordinateur jeunesse (H/F)

Organisme : Association Escale

Association socio culturelle d’éducation populaire

Territoire d’intervention : commune d’Ecouen (95) et communes aux alentours

33 salariés, 100 bénévoles répartis sur 5 commissions de travail.

4 Pôles d’action : jeunesse, évènementiel, citoyenneté, activités hebdomadaires (sports, culture, arts, détente).

Membre des réseaux des MJC et centres Sociaux du Val dOise

 

Contact : 

Informations et contacts : Pierre LEDUC, directeur de l’association ESCALE.

Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)

Organisme : Association Escale

Association socio culturelle d’éducation populaire

Territoire d’intervention : commune d’Ecouen (95) et communes aux alentours

33 salariés, 100 bénévoles répartis sur 5 commissions de travail.

4 Pôles d’action : jeunesse, évènementiel, citoyenneté, activités hebdomadaires (sports, culture, arts, détente).

Membre des réseaux des MJC et centres Sociaux du Val dOise

Contact : 

Informations et contacts : Pierre LEDUC, directeur de l’association ESCALE.

Animateur (H/F)

Organisme : Mission locale vallée de Montmorency

La Mission locale Vallée de Montmorency est une structure d’accueil et d’accompagnement des publics jeunes de 16 à 25 ans en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Elle oriente chaque année 7.300 jeunes et intervient dans plusieurs domaines de la vie quotidienne.

L’association porte aussi un dispositif d’insertion par la création d’activité : le Groupement de Créateurs-trices.

Au sein de l’équipe du Groupement de Créateurs-trices composée d’une animatrice et d’une coordinatrice, rattachées à la direction générale de la Mission locale, vous réaliserez les missions suivantes :

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

– par Mail :  mcvielfaure@mlvm.asso.fr

Chargé de mission santé (H/F)

Organisme : ville de Villiers-le-Bel

Au sein de la Direction de l’Action Sociale, du handicap, de la santé et du CCAS sous l’autorité de la Coordinatrice santé.

Le (la) chargé(e) de Mission Santé aura vocation à intervenir prioritairement en direction des publics jeunes et de leurs familles, dans le cadre du Contrat Local de Santé, des Cités Educatives et des différents dispositifs existants sur le territoire.

Contact : 

Les candidatures devront être déposées sur le site internet de la ville www.ville-villiers-le-bel.fr (cliquer ci-acontre sur « potuler »)

Pour tout renseignement, contacter Mme SIMON Directrice du CCAS au 01 34 29 28 49

Chargé.e de mission pôle ingénierie (H/F)

Organisme : association Promevil

Promevil est une association, qui depuis 25 ans, oeuvre dans le domaine de l’économie sociale et solidaire à travers la médiation sociale en participant activement à toute initiative visant à la prévention, à la résolution des conflits du quotidien et au mieux vivre ensemble.

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation): : marine.riant@promevil.org

Chargé de mission RH (H/F)

Organisme : Maison de l’emploi Roissy Pays de France

Implantée sur l’Agglomération de Roissy Pays de France regroupant 42 communes, le Maison de l’emploi (MDE’RPF), association créée en 2007, a pour principale vocation de favoriser le rapprochement entre entreprises et actifs du territoire. Elle propose un Service d’Appui RH (SARH) auprès des entreprises & associations employeuses du territoire, en priorisant les structures de 0 à 50 salariés.

Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge d’appuyer la stratégie RH des entreprises du territoire.

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l’offre, par mail à : dgoniaux@mderpf.fr

Chef de projet quartier Chemin de l’Ile (H/F)

 Organisme : Ville de Nanterre

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous serez, en tant que référent du quartier Chemin de l’Ile, chargé de :
– piloter le projet de renouvellement urbain du quartier, inscrit en projet d’intérêt régional du NPNRU
–  décliner les politiques publiques en vous appuyant sur un collectif pluridisciplinaire de cadres
– impulser et coordonner les actions et les démarches d’élaboration de mise en œuvre et de suivi des projets de quartier.
– contribuer au projet de territoire en corrélation avec le projet de la ville.
– piloter le projet social de quartier et assurer la coordination globale de l’équipement municipal mutualisé « Maison du Chemin de l’Ile »

Vous exercez ces différentes missions en vous appuyant sur l’agent de développement-local; l’agent d’accueil de la maison du Chemin de l’ile et en relation avec les référents des services municipaux intervenant sur le quartier
En étroite relation avec le collectif d’élus du quartier, vous initierez et animerez les processus de concertation avec les habitants afin de favoriser leurs participations et développer les initiatives citoyennes.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
–  Assurer la coordination du projet urbain du quartier, avec l’ensemble des partenaires et financeurs
– Préparer et suivre les instances de pilotage et animer les comités techniques.
– Assurer le suivi de la maquette financière et le phasage des chantiers
– Coordonner le relogement, en lien avec le service habitat
– Piloter les prestataires et assurer la gestion de la convention ANRU
– Coordonner la communication du projet et sa concertation
– Coordonner, en lien avec l’agent de développement local, le projet social de quartier
– Assurer le fonctionnement des instances de coordination et de concertation, notamment des conseils de quartier,
– Accompagner le DGAS dans l’animation des instances territorialisées
– Favoriser l’intervention des habitants et développer les initiatives participatives, notamment les budgets participatifs
– Participer à l’élaboration des propositions budgétaires pour le quartier
– Encadrer l’agent de développement local et l’agent d’accueil de la maison du Chemin de l’Ile

HORAIRES ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES :

• Les horaires sont organisés en fonction des obligations du service dans le cadre des 35 heures.
• Réunions et manifestations ponctuelles en soirée et certains week-ends.

COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES A L’OCCUPATION DU POSTE :

Expérience en conduite de projet urbain complexe et en ingénierie de projets
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des problématiques urbaines et sociales et des dispositifs de concertation et de participation citoyenne
Connaissance globale des politiques et dispositifs d’aménagement urbain, d’habitat (public et privé) et de développement social
Maîtrise de la méthodologie de pilotage et d’animation de projets en transversalité
Capacité à développer un partenariat avec les acteurs de la ville
Capacité d’analyse, de synthèse et de négociation Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Grande disponibilité

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire de Nanterre
Patrick JARRY
88-118, rue du 8 Mai 1945
92000 Nanterre

accueil.drh@mairie-nanterre.fr

Un Responsable de site (H/F)

Organisme : VoisinMalin – Mantes la Jolie

VoisinMalin est une association qui repère, salarie et forme des habitants « passeurs » dans les quartiers populaires, les Voisins Malins. En porte-à-porte, ils écoutent leurs voisins, les informent et les mobilisent sur les projets, les services et les droits qui les concernent dans leur vie quotidienne, qu’ils n’utilisent pas par manque d’information, sentiment de non légitimité ou méfiance envers les institutions. Pairs reconnus par les habitants, ils sont les relais des acteurs investis sur le quartier (associations, collectivités, bailleurs et entreprises), porteurs de l’information du dernier kilomètre, celui qui manque souvent pour atteindre les personnes concernées.

En plein développement, VoisinMalin est actuellement présent dans 14 villes en Île-de-France ainsi qu’à Lille, Roubaix, Villeurbanne et Marseille. Un poste est à pourvoir à Mantes la Jolie, premier lieu d’implantation de VoisinMalin dans les Yvelines. La mission est d’implanter une équipe de VoisinMalin en lien avec les acteurs du quartier et de participer à l’accompagnement des projets de ce territoire, en particulier l’Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées d’Intérêt National (ORCOD-IN).

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Hélène Buisson (RRH) : recrutement@voisin-malin.fr
Celui ou celle qui nous rejoindra aura sa candidature sélectionnée puis aura passé 2 entretiens d’embauche.

Poste à pourvoir début septembre 2020

Référent de parcours (H/F)

Organisme : CCAS de Persan

Rattaché(e) au CCAS de la Ville de Persan, sous l’autorité directe de la Coordonnatrice du PRE

Vous êtes chargée de repérer, accompagner et évaluer des parcours individuels de réussite éducative pour des enfants de 2 à 18 ans et leurs parents, dans le cadre du dispositif «politique de la ville» intitulé Programme de Réussite Educative. D’observer une veille toute particulière pour les adolescents pris en charge par le PRE. De contribuer à la mise en œuvre du Programme de Réussite Educative sur la Ville et également contribuer à la constitution d’un réseau éducatif local et à une culture partagée de la réussite éducative.

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

Monsieur le Maire de Persan 65 Avenue Gaston Vermeire 95340 PERSAN

Plus d’informations : Fatina BERKANE, Coordonnatrice du PRE pre@ville-persan.fr

 

Chargé de projets (H/F)

Organisme : Mission locale vallée de Montmorency

Au sein de la Mission Locale Vallée de Montmorency, et en lien avec l’actuelle Chargée de projets, vous avez pour mission de:

– réaliser le suivi des conventions en cours : bilan qualitatif, quantitatif et financier, renouvellement de demandes (FSE, Politique de la Ville, …)

– participer à la mise en place de nouveaux partenariats/projets

– développer de nouvelles sources de financement (fonds privés, mécénat de compétences, …)

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)  à mcvielfaure@mlvm.asso.fr

Responsable du service prévention médiation (H/F)

Organisme : Ville de Villeneuve la Garenne

Le ou la responsable pilote et coordonne les dispositifs de prévention de la délinquance (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance) sur le territoire et avec les partenaires, ainsi que les missions et actions de médiation qui permettent notamment d’assurer une proximité aux habitants et une présence active sur le terrain.

 

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : 

Monsieur le Maire – Mairie de Villeneuve la Garenne – 28, avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE LA GARENNE

ou postulez en ligne : https://www.villeneuve92.com/vivre-a-villeneuve/trouver-un-emploi/la-mairie-recrute/

Animateur jeunesse (H/F)

Organisme : Ville d’Herblay

Au sein d‘une direction culture-jeunesse structurante, le service jeunesse évolue au coeur du territoire.
Axé sur l’accès à l’autonomie, la citoyenneté, l’information et l’orientation des jeunes, le service jeunesse travaille en lien étroit avec la programmation culturelle pour proposer des projets structurants aux jeunes herblaysiens.

 

Sous la responsabilité du Responsable à la Jeunesse, l’animateur jeunesse met en pratique le projet d’événementiel, d’animation sue le territoire. Il créé des projets, participe à l’action globale du service et apporte une connaissance forte de l’environnement jeunesse. Il / Elle travaille en transversalité avec les services de la direction culture-jeunesse (bibliothèque, théâtre, EAM, conservatoire, ludothèque).

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :

par mail :  ressourceshumaines@herblay.fr

Responsable du centre social Agora (H/F)

Organisme : ville de Persan

La Ville de Persan, territoire en pleine expansion démographique, est engagée dans des politiques volontaristes d’accueil des populations. Afin de renforcer la transversalité nécessaire dans ce domaine, la Ville de Persan recrute un(e) Responsable du Centre Social pour mettre en oeuvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.

 

Sous la responsabilité de la DGA de la Cohésion Sociale vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre du projet social et des objectifs contractualisés avec la CAF.

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

par mail :  politiqueville@ville-persan.fr

par courrier : Monsieur le Maire de Persan
65 Avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN

Coordinateur du Conseil local de santé mentale (H/F)

Organisme : agglomération Val Parisis – poste mis à disposition par l’hôpital Simone Veil

Dans le cadre du Contrat local de santé Val Parisis et de sa déclinaison opérationnelle en matière de santé mentale, assurer l’animation et le pilotage du Conseil local de santé mentale qui couvre 15 communes et les secteurs psychiatriques des hôpitaux Simone Veil (Eaubonne) et Victor Dupuy (Argenteuil)

Sous la direction habitat, politique de la ville et action sociale

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Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 Chaussée Jules César
95250 Beauchamp
Ou

recrutement@valparisis.fr

Directeur (H/F)

Organisme : association Accueil et Culture Sarcelles

Le directeur de l’association supervise et fédère les différents pôles de l’association. Il a pour mission de proposer, d’animer et de mettre en œuvre la politique de l’association, l’ensemble de ses actions, de ses activités et d’être garant de ses valeurs. À ce titre, il est responsable du projet de l’association.

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

accueiletculture95@gmail.com

Directeur de la Vie des Quartiers et de la Vie Associative (H/F)

Organisme : ville de Goussainville

Sous la responsabilité du directeur général adjoint de la Cohésion Urbaine, le directeur de la vie des quartiers et de la vie associative est chargé de gérer le service de la Politique de la Ville et le service de la Vie Associative.

 

Contact : 

adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

Monsieur le Maire                                  

Hôtel de ville Place de la Charmeuse 95191 GOUSSAINVILLE Cedex                

Via le site internet de la collectivité onglet « démarches en ligne »- « offres d’emplois »

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