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Chargé(e) de relations entreprises (H/F)

Organisme : Mission Locale Vallée de Montmorency

Localisation : Franconville

Description :
Située sur un territoire urbain dans le Val d’oise. A 15 min de Paris, forte d’une équipe de 32 salariés, la Mission Locale Vallée de Montmorency accompagne environ 4500 jeunes par an.

Dans ce contexte, la Mission Locale, développe des actions et/ou projets contribuant à la construction de parcours vers l’emploi.


Missions :
Placé sous la responsabilité du Directeur et de son adjointe, le chargé de relation entreprise aura en charge des missions poursuivant les objectifs principaux suivants :
- Constituer et animer un réseau d’entreprises partenaires afin de développer des actions communes et rapprocher l’offre et la demande d’emploi des jeunes et des participants du PLIE.
- Animer et développer un réseau de parrainage
- Animer des ateliers collectifs de préparation à l’entreprise

le CRE évalue l’adéquation du profil du participant, sa motivation, avec les compétences et qualités demandées par l’employeur.
- Le CRE prend contact avec les participants qui lui sont orientés par les référents, les reçoit et travaille avec eux l’accès à l’emploi. Il peut alors proposer au cours de cet accompagnement et en fonction des problématiques :
- Une mesure de droit commun (PMSMP, période d’immersion, réseau de parrainage, atelier CV …) qu’il met en oeuvre tout en informant le Référent qui reste l’interlocuteur « parcours » du participant ;
- Vous serez chargé du développement et de la gestion des stages auprès des entreprises que vous aurez au préalable identifiées et convaincues.
- Vous serez chargé d’animer des ateliers collectifs de préparation à l’emploi afin de sensibiliser les jeunes des codes et usages en entreprises. (création, préparation, suivi …)

- Vous serez en charge de l’accompagnement au recrutement des entreprises : prise d’offres, aide à la rédaction de fiches de postes, collecte et diffusion des offres, sélection des candidats, organisation de sessions de recrutement, médiation et suivi dans l’emploi.

- Un suivi pendant la période d’emploi ou d’immersion

Résultat attendus :
- Favoriser le recrutement et la professionnalisation des participants suivis dans un objectif d’emploi durable.
- Contribuer à atteindre les objectifs prévus
- Favoriser et développer la collaboration des entreprises sur la question de l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.


Profil :
- Débutant accepté
- La connaissance du bassin d’emploi serait un plus
-une expérience dans le travail temporaire serait un plus
- Permis de conduire obligatoire

Qualités-capacités
- Sens de la négociation/qualités relationnelles
- Dynamisme
- Autonomie
- Disponibilité
- Rigueur et méthode, sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de travail en équipe.


Conditions :
- CDD – 39 heures
- Rémunération : selon convention collective nationale des PAIO/Missions Locales et expérience

Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mr Le Directeur dpotrel@mlvm.asso.fr
par courrier au 30 rue de la station 95130 Franconville

Date de mise en ligne : 3 mai 2018


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