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Responsable de la mission de rénovation urbaine (H/F)

Organisme : Ville de Villiers-le-Bel

Missions :
- Mener les deux projets de rénovation urbaine jusqu’à leur terme et assurer le retour au droit commun dans les quartiers concernés ;
- En lien avec le/la directeur/trice, élaborer, organiser et suivre le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain ainsi que les dispositifs associés (Programme d'Investissement d'Avenir) en respectant les délais imposés ;
- Animer une équipe de professionnels dédiés ;
- Travailler transversalement avec les élus, les partenaires, les services et les habitants concernés ;
- S'impliquer dans les différentes composantes des projets : - Participer et accompagner les habitants, relogement, développement économique et insertion, foncier et gestion... ;
- Assurer le suivi financier des projets et travailler à la maîtrise des investissements dans le temps ;
- Veiller à la cohérence entre le projet de renouvellement urbain et les opérations d'amélioration de l'habitat privé ;
- Accompagner et/ou participer aux études et projets liés au développement urbain de la ville pouvant être menés par l’agglomération ou la commune (mutation de la friche hospitalière, parc agro-urbain, appels à projets ANRU + PRIR du Pôle gare, construction de la plate-forme multi-service à destination des personnes âgées, etc) ;
- Inscrire les projets dans une dynamique prospective et innovante ;
- Effectuer toute tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service.


Profil :
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou de 3ème cycle universitaire en aménagement ou urbanisme ;
- Expérience souhaitée dans le renouvellement urbain et le montage d’opérations d’aménagement ;
- Connaissance du fonctionnement des copropriétés et de l’habitat privé serait appréciée
- Connaissances techniques en aménagement et urbanisme ;
- Connaissance du code des marchés publics et de la loi MOP ;
- Capacité à porter des objectifs stratégiques ;
- Savoir travailler avec des habitants, des partenaires et des élus ;
- Aptitude à mobiliser une équipe sur des projets d’importance ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Capacités d'adaptation et d'autonomie ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point...)


Contact :
Les candidatures devront être adressées à l’attention de :
M. Le Maire, Service des Ressources Humaines,
32 rue de la République
95 400 Villiers-le-bel
Pour tout renseignement contacter Mme POUSSE au 01 34 28 32 90

Date de mise en ligne : 13 octobre 2017

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